Ex Tacconi, accordo innovativo sui contratti a tempo indeterminato

L'interno della Tacconi (Foto: Ginnetti)

In provincia di Latina è stato firmato il primo accordo del settore tessile in applicazione della recente legge 134 del 2012 (Decreto Sviluppo) in materia di rinnovo dei contratti di lavoro a tempo indeterminato. L’intesa che riguarda Comp Tech. Europe srl di Latina (ex Tacconi Sud), Femca Cisl Latina e Rsa di stabilimento va a ridurre gli intervalli di attesa tra un contratto di lavoro e l’altro. «L’accordo - sottolinea Roberto Cecere, segretario generale della Femca Cisl - va infatti incontro alle esigenze della Comp Tech. Europe che opera in un settore che utilizza personale qualificato legato però a commesse imprevedibili. Tra l’altro dobbiamo considerare che nello stabilimento di Borgo Grappa la società, allo stato attuale, si avvale di personale assunto con contratti a termine così come previsto dall’accordo sulla ex Taccconi Sud. Quindi considerata l’attuale situazione di mercato e l’estrema variabilità della domanda, abbiamo convenuto, con decorrenza immediata, sulla necessità di ridurre gli intervalli di tempo nella successione dei contratti a termine a 20 giorni (per contratti inferiori a 6 mesi) e a 30 giorni (per contratti superiori a 6 mesi). E’ stato così possibile fornire un sostegno economico alle famiglie dei lavoratori coinvolti ed evitare al contempo una dannosa perdita di competenze professionali all’azienda». Il Decreto Sviluppo è arrivato a supporto della legge Fornero che, in merito alla successione dei contratti a termine, avevano introdotto intervalli di tempo più lunghi nella stipula di contratti successivi pari a 60 o 90 giorni con l’intenzione di scoraggiare abusi. L’applicazione pratica di questa disposizione ha però trovato non pochi ostacoli di fronte alla realtà del mercato. La domanda è infatti divenuta estremamente variabile ed imprevedibile, tanto da non consentire una stabile pianificazione della produzione e dell’impiego di personale a lungo termine.